萍乡市第二人民医院2019年度护士招聘实施方案
为了加强我院护理人员队伍建设，促进医院事业健康发展，经医院院长办公会研究，决定面向社会招聘一批合同制护士及护理员。按照《萍乡市第二人民医院合同制人员管理规定》，特制定本实施方案。
一、招聘岗位数：男护士、女护士、护理员各若干名
二、基本条件
1、遵纪守法，具有良好的品行以及本岗位需要的专业知识和实际工作能力；
2、具备适应岗位要求的身体条件；
3、具有护理大专及以上学历，身高在1.55米以上，合同制护士需取得护士资格证；
4、年龄在25周岁以下（1994年7月1日及以后出生），同等条件下，已生育完二孩者，年龄可放宽至30岁（1989年7月1日及以后出生）；
5、岗位所需要的其他条件。
三、报名时间、方式及资格审查
1、信息发布：在萍乡市人才网、萍乡市第二人民医院官网、医院OA系统、QQ群、微信群等发布招聘信息；
2、公示时间：2019年7月23日至26日上午12点；
3、报名时间: 2019年7月24日至26日下午5点；
4、报名方式：本次公开招聘报名采用现场报名方式进行，报名地点：萍乡市第二人民医院护理部，报名成功后领取笔试准考证。报名时需提供资料有：个人简历一份、身份证、毕业证、护士资格证、执业证等原件及复印件各1份。
5、下列人员不得报考:凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；曾被开除公职的人员；违反计划生育政策的人员；2015年以来参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员；国家另有安置政策的定向生、免费师范生；国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
6、资格审查：本次报考实行诚信报考制度，现场报名时不进行资格审查。专业测试前对应聘人员进行资格审查，报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先进行咨询，确认符合条件后再报名。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格而达不到专业测试开考比率，按笔试成绩高低依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格；如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
四、笔试、专业测试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+专业测试+面试的形式进行。笔试、专业测试和面试均采用百分制，总分数构成：笔试占40%、专业测试占20%、面试占40%。
（一）笔试。应聘人员全部进行笔试，笔试考试后，按照招聘人数的1:5比率进入到资格审查。
1、考试时间：2019年7月30日上午9：00-10:30；
2、考试地点：萍乡市第二人民医院门急诊大楼五楼学术厅；
3、考试内容：护理学基本知识。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔，不得携带计算器。
（二）专业测试。资格审查合格后按招聘人数的1:3比率进入到专业测试。
1、时间和地点：另行通知。
2、内容：“护理三基”基本技能操作。
（三）面试。进入专业测试人员全部进入到面试。进入面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，人员不再替补。
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
五、考核、体检
1、面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。
2、考核前需进行体检，参加体检人员必须自选一家三级医院并在我院的工作人员监督下进行，体检后提供缴费单及体检结果。
3、进入体检和考核程序的考生出现体检、考核不合格，或自动放弃等情况，则按照总成绩的高低依次等额替补。
4、考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况。
5、新录用人员试用期3个月。试用期结束，经单位考核合格后正式签订劳动合同，经考核不合格的予以辞退。
六、其它事项
1、现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证书）等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、机关、事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
3、萍乡市第二人民网站为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡市第二人民医院官网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
咨询电话：6865450、6865428 监督举报电话：6678022
2019年7月22日
