为全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共萍乡市委组织部关于进一步明确市直机关及下属单位科级领导干部选拔任用和备案管理有关问题的通知》等有关规定，近日，市二医院党委对2021年提拔任用试用期满的22名中层干部进行了考核。
为认真做好此次中层干部试用期满考核工作，医院成立了考核工作领导小组，制定了考核工作方案，于2022年5月17日开始，由领导小组成员及部分职能科室负责人到试用期满干部所在科室进行考核。考核主要采取民主测评及征求意见、个别谈话调研、提交述职述廉报告等方式进行，对考核对象德、能、勤、绩、廉进行全面考核，作出全面、客观、准确的评价，形成考核材料。
院党委根据考核情况，经集体研究提出拟正式任职人选并进行5个工作日的任前公示，公示结束后，按照规定程序报市卫健委党委备案审批。
此次中层干部试用期满考核工作，既是干部选拔任用程序的内在要求，也是落实干部选拔任用制度的重要举措。今后，院党委将持续加大干部队伍建设力度，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精，担当尽责、奋发有为、苦干实干的干部队伍，为推进医院高质量发展提供有力的组织保证。
